
Droit du travail & Droit Social
Cabinet d'avocat à Lyon et Brignais
Mi-temps thérapeutique, licenciement abusif, mise à pieds conservatoire, clause de non-concurrence, faute grave, etc.:je traite toutes les problématiques liées au Droit de Travail, pour le compte d'employeurs et de salariés d'entreprise de toute taille.
En matière de Droit Social, j'interviens dans des cas de trop-perçus de France Travail, de demande de remboursement de la CPAM ou de contestation de leur décision, de demande de rente d'invalidité ou d'incapacité permanente partielle (IPP)
à la suite d'un accident de travail.

A propos
Ayant exercé dans plusieurs cabinets spécialisés en Droit du travail à Paris et à Lyon,
je conseille depuis plus de 10 ans des entreprises de toute taille, de l'entreprise nationale à la TPE locale.
Tout d'abord spécialisée en Droit du Travail, celui-ci est souvent lié à des problématiques qui relèvent du Droit Social. J'ai ainsi pu me former au fil des années à ce droit afin d'accompagner mes clients afin de répondre de façon globale à leurs préoccupations.
Mon cabinet d'avocat en Droit Social et Droit du Travail basé à Lyon et Brignais s'adresse aux salariés et aux entreprises. Côté entreprise, les affaires traitées concernent des licenciements pour inaptitude ou licenciements pour faute grave, des sanctions disciplinaire, des modifications de contrats de travail, etc.
Côté salarié, j'adresse différentes problématiques liées à France Travail et à la CPAM, que ce soit des contestations des droits ou des demandes de remboursements.
Je représente mes clients devant les juridictions prud’homales et sociales sur tout le territoire français.
Pour les salariés
Le Cabinet a su développer son expertise en matière de droit du travail et saura vous défendre et faire valoir vos droits devant les juridictions.
Le Cabinet intervient en faveur de la défense des salariés en cas de litige avec leur employeur, dans le cadre de la conclusion du contrat de travail, de son exécution ou bien de sa rupture.
A titre d’exemples, si vous souhaitez :
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Contester votre contrat de travail
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Rompre votre contrat de travail, compte-tenu des manquements de votre employeur
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Contester les motifs d'une rupture du contrat de travail (mesure de licenciement)







